三公司勞模(職工)創新工作室再添新成員
  時間:2019-04-04  點擊量:   
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揭牌儀式

春暖花開之際,三公司勞模(職工)創新工作室迎來了新的春天。3月28日上午,以山西省“青年崗位能手”獲得者王艷璐和集團公司第六屆“十大杰出青年”獲得者朱克成名字命名的勞模(職工)創新工作室揭牌儀式,在三公司機關隆重舉行。至此,包括集團公司首家勞模創新工作室鄧華軍勞模創新工作室在內,短短4年時間,三公司勞模(職工)創新工作室已達6個,位列全集團首位。

集團公司副總工程師兼三公司總經理、黨委副書記王澤出席儀式并作重要講話。公司副總經理靳登宇、副總經理張寶明出席儀式并宣讀工作室成立文件揭牌儀式由公司總工程師周永明主持

王澤首先對王艷璐勞模創新工作室朱克成創新工作室的成立表示熱烈祝賀,并向為公司創新和改革發展事業做出貢獻的廣大職工表示感謝。他指出,合理、高效地推進職工創新工作室建設,不僅可以有效激發職工的創新熱情,還可以幫助企業發掘更多有思想、有激情、有上進心的職工,不斷提高企業的核心競爭力。

王澤強調,集團公司新領導班子上任以來,提出了“五種人”的選人用人標準,堅持“以德為先”和“業績為重”相結合,突出價值創造,強化價值導向。公司“三會”對人才管理和人事制度改革作了專門部署,打通了人才成長“陽光通道”,這些都為創新工作室的進一步發展提供了有力支撐和可靠保障。要研究和把握好這些利好政策,以創新工作室為載體,促進公司人才隊伍不斷成長壯大。

針對創新工作室的下步發展,王澤提出三點要求:建制度,強管理。要認真落實集團公司勞模(職工)創新工作室管理暫行辦法相關要求,結合三公司實際,制定工作室規章制度并組織工作室成員學習,打牢制度基礎,實現制度化管理。抓科研,出成果。要秉持“將創新成果運用于施工生產,降低生產成本,提高工作效率,實現企業效益最大化”的初心,不馳于空想,不騖于虛聲,不脫離實際,對照公司下發的2019年勞模(職工)創新工作室工作計劃和目標,有針對性地開展職工創新和科研活動,為企業排憂解難。帶隊伍,育人才。要進一步拓展工作室功能,制定人才培養計劃和目標,實現高技能人才絕技絕活的代際傳承,使工作室成為推動企業技術創新的“孵化器”,培養職業技能人才的“練兵場”,為企業持續健康發展提供不竭的人才動力。

揭牌儀式的舉行,標志著“王艷璐勞模創新工作室”和“朱克成創新工作室”正式走上正軌。下一步,公司工會將繼續加強對工作室的日常指導、管理和服務,促進工作室健康成長。

公司三總師副職領導、兩個創新工作室全體成員、機關全體職工參加了揭牌儀式。(陳明星  羅席恒  鄭平川)

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