三公司機關崗位公開競聘工作落下帷幕
  時間:2019-05-17  點擊量:   
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部門正職、副職競聘現場

機關部員競聘現場

5月11日、12日、15日,經過三天的緊張激烈演講,三公司機關崗位公開競聘工作在石家莊機關落下帷幕,集團公司副總經理兼三公司執行董事、黨委書記張耀軍,三公司總經理、黨委副書記王澤等公司領導班子成員出席競聘大會,并作為評委對競聘人員綜合能力進行打分,來自基層單位和機關的29人次對21個部門正職、48人次對16個部門副職崗位、114人次對90個機關部員崗位展開了競聘演講。

部門正職競聘人員進行演講

部門副職競聘人員進行演講

機關部員競聘人員進行演講

競聘人員從工作履歷、對競聘崗位的認知、競爭優勢以及今后工作計劃等方面進行了演講,或激情飛揚,或老練穩重,贏得了在場評委的點頭稱贊。“通過這次機關崗位公開競聘,自己的業務得到了錘煉,思路也得到了進一步的拓展。”剛參加完競聘的人員深有感觸地說。競聘人員紛紛表示,將擺正心態,看重責任,把這次競聘作為一次學習、交流、提升的機會,堅決服從組織安排,為公司的筑底提升貢獻自己的一份力量。

現場設置監督組

此次競聘全程在公司黨委、紀委和職工代表的監督下進行,過程中嚴格執行組織程序,堅守公平原則,營造客觀公正的競爭環境,選出能創新、敢擔當、務實事、講廉潔的優秀人才。競聘打分采用在線評分形式,每個崗位生成單獨網址鏈接,每名評委輸入各自私密密碼進入,對參選人員進行打分。競聘結束后,公司將召開黨委常委會根據參選人員測評情況,按照人事任免程序進行充分討論,對機關崗位最終人選進行公示。

通過此次競聘,公司將進一步加強人力資源管理工作,全面掌握干部職工的業務能力和工作現狀,實現干部能上能下、能進能出的良性發展,促進人力資源優化配置,構建精干高效的機關干部隊伍,充分發揮機關龍頭引領和示范標桿作用,為企業實現“三年”目標奠定基礎。(李闊)

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