三公司學習氛圍持續高漲
  時間:2019-05-22  點擊量:   
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職工積極參與讀書活動

培訓班學員進行分享學習交流

點贊、鼓掌、學習……”近日,三公司釘釘群里響起了絡繹不絕的提示音,這是大家在為股份公司開展的“與共和國共行,打造品質鐵建”系列讀書活動,獲表彰的第一批“鐵建悅讀者”點贊。

這次受表彰的十七局悅讀者全部來自三公司,他們中有來自一線的職工,有公司機關部員,也有三總師副職,這是對三公司開展全員大學習、大培訓的最好褒獎。

加強理論學習、開展業務培訓是近期三公司開展的一項重要的、持續性工作,面向現場、面向業務、面向終端,要求各級管理人員熟練掌握崗位技能,精準落實新的規章制度和管理辦法,讓全體職工通過手把手實操性的業務培訓,提升業務水平和綜合能力,為公司改革發展和管理水平提升提供人才支撐。“鐵建悅讀者”鄭平川報名參加了即將舉辦的第二期業務培訓班,滿懷期待地說道:“通過與第一期業務培訓班成員的交流分享,看到了企業改革的真舉措、真決心,規范項目管理要做最基礎的業務工作做起,不觀望,不等待,做一名善于學習的人,做十七局最看好的人。”

為了盡快打造一只高素質、專業化的人才隊伍,三公司黨委按照集團公司“五型人才觀”,規范選人用人標準,在企業改革方面陸續推出了一系列的新思路、新舉措,強化價值引領和業績導向,對于不敢擔當、不抓落實、貽誤發展的干部,不換思想就換人,不負責就問責,不擔當就挪位,不作為就撤職。獲得“鐵建悅讀者”稱號的張鐵議,前不久通過機關崗位公開競聘擔任安質部部長,他說:“這次機關競聘真正意識到自己的危機感和本領恐慌,只有不斷學習才能跟企業改革發展的形勢,掌上閱讀很適合經常出差的工作實際,可以利用閑暇之余,學知識,長本領,提素質,爭當企業改革發展的實踐者和推動者。”

從黨員參與的“學習強國”,到全體職工參與的“品質悅讀”和“業務培訓班”,再到即將面向機關干部職工開展的“學習規章制度,爭做執行表率”活動,三公司的學習熱潮持續高漲。逐步建立了以職工大講堂、業務培訓班為依托,提升全體干部職工的專業水平,形成了按制度辦事、靠制度管人的長效機制,推動公司標準化、規范化管理,為公司實現“三年”目標提供了堅強保障。(唐勇輝)

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