三公司賀雷寧、宮慶磊榮獲集團公司第四屆“青年五四獎章”
  時間:2019-05-05  點擊量:   
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在剛剛結束的集團公司“青年五四獎章”評選活動中,三公司京沈項目常務副經理兼總工程師賀雷寧、橋梁運架工程公司副隊長宮慶磊從44名候選人中脫穎而出,憑借愛崗敬業的精神和出色的工作業績,雙雙榮獲集團公司第四屆“青年五四獎章”。

此次獲獎的兩位青年,為實現企業高質量發展目標貢獻著青春力量,用實際行動展現了基層青年銳意進取、創新創造的良好風貌,踐行這“價值創造、業績導向”的理念,是在實現公司“三年”奮斗目標過程中涌現出來的青年典范和崗位標兵。

賀雷寧作為“賀雷寧創新工作室”帶頭人,帶領京沈項目青年技術干部對CRTS-Ⅲ型板式無砟軌道施工工藝進行重點研究,優化和完善運輸、鋪設施工技術,先后完成了創新成果5項,實用新型專利7項,發明專利2項,為項目的成本節約和效率提升提供了可靠的技術支撐。

宮慶磊是集團公司“首席技師”、首屆“十七局工匠”,他參加了京津、京滬、鄭徐、鄭萬等十多條高鐵建設,連續安全行車70000余公里,累計安全運輸900噸箱梁3500余孔。10年積累,他熟練掌握了運梁車的進場安裝調試及平常的故障排除,被稱為運梁車的“家庭醫生”,為企業節約成本數百萬元。

據悉,該獎項是集團公司授予青年職工的最高榮譽,按照“公開、公平、公正”的原則,經過自下而上層層推選、嚴格把關、評審委員會委員書面投票、網絡公示、群眾監督、集團公司黨委審核等程序最終評選而出,進一步激勵和引導全集團廣大青年充分發揮生力軍和突擊隊作用,繼承和發揚“五四”光榮傳統,鼓勵青年員工在各個崗位上扎實工作,奮力拼搏,銳意進取。

近年來,三公司團委大力選樹優秀青年典型,為青年成長成才提供平臺,涌現出了樂鋒、王青等一批優秀青年典型,充分發揮青年典型的引領示范作用,弘揚青春正氣,激勵青年扎根基層,錘煉高尚品格,練就過硬本領,在公司范圍內形成了“奮斗的青春最美麗”的文化氛圍。(羅席恒)

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